9 причин поменять работу

Категория: Работа по найму

Опубликовано 20 Ноябрь 2014

Автор: Анастасия Милькова

Просмотров: 3965

Серьезное отношение к работе, удовольствие от достигнутых результатов и достойная оплата труда – вот те составляющие, которые помогут прийти к финансовому благополучию при работе по найму. Планирование развития карьеры – очевидная и важная задача, если ставить перед собой цель добиться профессиональных высот и заработать много денег. Однако многие работники настолько болезненно реагируют на возможную смену работы, что предпочтут терпеть нелюбимую работу или просто довольствоваться тем, что есть, чем рискнуть изменить компанию в надежде на возможный выигрыш: профессиональное развитие, более высокая зарплата, интересные задачи, лучшая должность. Если вам иногда кажется, что вы слишком засиделись на одном месте и пришло время что-то менять, ознакомьтесь с причинами, которые являются весомым аргументом в пользу смены компании.

Если хотя бы один пункт про вас, помните, что жизнь слишком коротка и слишком прекрасна, чтобы тратить ее на нелюбимую работу. Если работа делает вас несчастным, не приносит удовольствия и развития, если каждый рабочий день для вас – это мука, срочно решайтесь на смену компании или даже сферы деятельности. Каждый человек имеет право на счастливую жизнь и должен добиваться этого.

1. Ваш вклад в компанию не учитывается или даже не рассматривается

Любому человеку приятно, когда к нему прислушиваются и его вклад в компании (работа, идеи) принимается. Если вас не ценят в компании, все ваши предлагаемые идеи не учитываются, любые предложения не рассматриваются, то даже не тратьте свое время на такую компанию. Чувствовать себя бесполезным человеком и расстраиваться из-за этого – это не то, что нужно делать на работе.

2. Вас критикуют публично при других сотрудниках

Мы все иногда совершаем ошибки, и почти всегда мы готовы услышать дельные замечания и рекомендации. Однако любое замечание можно преподнести по-разному: в конструктивном диалоге работу захочется выполнить, при публичной критике делать ничего не хочется, появляется лишь злость на руководителя. Не стоит подвергать себя публичным унижениям, тем более допускать грубое отношение к себе. Любую ошибку можно разобрать в приватной беседе, что лучшим образом сказывается и на выполнении работы.

3. Вам никогда не говорят «Спасибо»

Также коллеги, и тем более руководители, должны хвалить сотрудника, если есть за что. Превышение плана, привлечение крупной сделки, выполнение задачи в кратчайшие сроки – за все это всегда приятно услышать «Спасибо». Вклад в общее дело должен быть заметен и оценен.

4. Ваш руководитель больше общается со своим руководством, чем с подчиненными

Если единственное, что беспокоит вашего начальника – это его отношения со своим начальником, то сотрудники предоставлены сами себе. Руководитель как лидер должен вести свой коллектив, руководить им, создавать эффективную команду, в которой приятно работать. Если все работают успешно, то решаются огромные задачи. Если же руководитель думает только о себе, то ему нет дела до вас, до вашего развития и до вашей зарплаты.

5. Вам кажется, что ваша работа не имеет смысла или цели

Всем нравится ощущать свой собственный вклад в важное и большое дело. Влиять на результаты и достижения компании, возможно, даже на жизни других людей – важная составляющая работы. Если каждый день, уходя домой, отработав целый день, вы так и не понимаете, кому нужна ваша работа и для чего вы ее делаете, то пора искать другое место. Не стоит тратить время на компанию, в которой вы не делаете ничего значимого.

6. Вы чувствуете себя маленьким винтиком в большой машине

Если вы понимаете, что вас очень легко заменить, а ваш уход для компании – это всего лишь незначительный пустяк, то возможно, что вы находитесь не на своем месте. Каждому человеку хочется, чтобы им восхищались и его уважали. Если ваши личные переживания, семейные радости и трудности никто не замечает и не разделяет, если руководитель не поздравляет вас со значимыми событиями или не поддерживает в трудностях, значит вы просто винтик в большом механизме. 

7. У вас нет даже малейшего желания идти на работу

Каждая работа имеет свои недостатки. Также каждая работа имеет и свои достоинства и преимущества. Если вы не видите ни одного из них, срочно меняйте работу. Вам должно нравиться хоть что-то: месторасположение, коллектив, зарплата, социальный пакет или график работы. Если не нравится ничего, не тратьте на такую работу и дня. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить каждый день минимум 8 часов на ненавистную работу.

8. Вы не видите своего развития

Любая работа должна к чему-то привести: или профессиональное развитие, или новая должность, или расширение обязанностей. Узнавать что-то новое, решать интересные задачи, расти и развиваться – именно то, что отличает хорошую интересную работу. Иметь потенциал, меняться вместе с компанией, видеть перспективы очень важно. Если нет надежды на счастливое будущее вместе с этой компанией, то пора поискать более интересное место работы.

9. Вам кажется, что вы больше ни на что не способны

Это самая главная причина для смены работы. Если вам кажется, что вы можете делать только эту работу и никакую больше, что вы никогда не найдете ничего лучше, что других работ просто нет, что вы никому не нужны, что вы потратили на эту компанию слишком много лет, то все это означает, что вы засиделись на одном месте. Все это может стать правдой, если вы позволите этому стать правдой.  Вам пора идти дальше. Вам пора расти дальше. Не стоит проживать жизнь, стоя на одном месте, делайте все возможное, чтобы улучшать ее, чтобы жить лучше.

Анастасия Милькова, обозреватель «О богатстве. ру»

При размещении активная индексируемая ссылка и указание автора обязательны.

Похожие статьи:

Ставьте карьерные цели. Не тратьте попусту свою жизнь

Как найти работу - 10 простых советов

Как просить зарплату при приеме на работу 

• < Назад
• Вперёд >