Ставьте карьерные цели. Не тратьте попусту свою жизнь

Категория: Работа по найму

Опубликовано 17 Март 2014

Автор: Анастасия Милькова

Просмотров: 3370

Значимость успешной карьеры для современного человека трудно переоценить. Хорошая должность, приличная зарплата и востребованность на рынке труда приводят не только к материальному благополучию, но и к чувству собственной значимости, успешности и гордости. Однако получать удовольствие и достойную заработную плату удается не всем. Для одних людей работа в принципе не является критерием успеха, для других карьера – слишком уж сложный и неконтролируемый процесс.

Просидеть всю жизнь серой мышкой в дальнем углу офиса или идти по головам к новой должности? Здесь для каждого человека будет свой ответ в соответствии с его убеждениями и мотивацией. Плести интриги, сплетничать и подлизываться к начальству – тоже работающий и распространенный способ построения карьеры. В противоположном случае недооценивать собственные силы, воспринимать работу как трудовую повинность, искренне считать, что «работа происходит от слова раб» - значит, просто «пересиживать» свое рабочее время, то есть выбрасывать это время из собственной жизни.

Для того чтобы достичь оптимального баланса между рабочим временем и временем отдыха важно управлять своей карьерой так, чтобы она не приносила лишний стресс, но в то же время позволяла развиваться, расти по служебной лестнице и получать справедливую оплату своего труда.

Одним из лучших способов управления карьерой является планирование и постановка целей. Для этого важно оценивать свои возможности объективно. Выбирая между немного скромными целями и излишне амбициозными, лучше сделать выбор в пользу первых. Пошаговое выполнение более скромных целей в итоге может привести к большим достижениям, чем невзятая высота и последующее разочарование.

Планируйте свое развитие на ближайший год и на более отдаленную перспективу. Ставьте цели реальные и осуществимые, возможно, даже не очень значимые. Посмотрите, что вы можете сделать в имеющихся обстоятельствах, сделайте цели немного скромнее, чем хотелось бы. Например, вы можете поставить себе в качестве цели наладить отношения с начальником, сделать большой и важный отчет, заключить крупный контракт.

Не принимайте суетливых и необдуманных решений, зная свою цель, делайте все шаги именно в направлении ее реализации. На начальном этапе построения карьеры важно обозначить для себя вектор развития, которого вы будете придерживаться, в соответствии со своими целями. Даже наличие простой цели будет вас отличать от большинства обычных офисных сотрудников.

Стремитесь добиться своей цели, стремитесь стать лучше ваших коллег, стремитесь стать ценным и значимым сотрудником в компании. Просто отсиживая рабочее время, начав работу ближе к обеду и закончив ее за полчаса до ухода, невозможно стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом. Никто не оценит вашего приятного времяпрепровождения на работе, но всегда будет замечено и оценено ваше искреннее переживание за судьбу компании и качественная добросовестная работа. Не тратьте годы своей жизни на то, чтобы быть простым офисным сотрудником, наличие или отсутствие которого не является заметным событием в жизни компании. Ставьте себе карьерные цели и постепенно идите к их реализации. Не тратьте попусту свою жизнь.

Анастасия Милькова, обозреватель «О богатстве. ру»

При размещении активная ссылка и указание автора обязательны. 

Похожие статьи:

Офисная политика, или Почему вы должны плести интриги на работе

Зарплата женщин существенно меньше, чем у мужчин

Многим из нас скоро придется стать фрилансерами

Как просить зарплату при приеме на работу

10 советов для успешного развития карьеры

• < Назад
• Вперёд >